NEFORMALNO OBRAZOVANJE KAO NEOPHODNOST DANAŠNJICE
Nekada su mladi osiguranje egzistencije rešavali upisom na fakultet. Čekao ih je siguran posao sa koga su odlazili u penziju. Nažalost, diploma fakulteta više nije garancija pronalaska posla što je surova realnost s kojom se mladi suoče nakon dobijanja diplome u ruke.
U korak s vremenom
Jedan od produktivnijih načina rešavanja nezaposlenosti i opstanka na radnom mestu jeste dodatno usavršavanje i obrazovanje, van školskih klupa, čime mlad čovek dobija priliku da stekne primenjiva znanja koja traže poslodavci. Naime, glavna zamerka upućena svršenim diplomcima fakulteta jeste nepostojanje dovoljno radnog iskustva i praktičnih veština čime bi postali konkurentni i primamljivi ponuđačima posla.
Mladima se savetuje da odmah u startu idu u korak s vremenom i razvijaju kompetencije koje su danas ‘in’ i koje se traže prilikom konkurisanja na tržištu rada. Danas niko ne može nikome garantovati da će raditi jedan posao, onaj za koji se pripremao kroz proces formalnog obrazovanja ili da će imati jedno zanimanje za ceo život.
U savremenom svetu, sve više se razvija svest o neophodnosti stalnog učenja i usavršavanja i nakon završetka formalnog obrazovanja. Evropa izražava uverenje da formalno obrazovanje više nije u stanju da odgovori na savremene izazove koristeći isključivo sopstvene snage i vrednosti, već mu je potrebno ojačaje u vidu neformalne obrazovne prakse (engl. non-formal education)
Neformalno obrazovanje je pojam blizak celoživotnom učenju (lifelong learning process), organizovan proces učenja i obrazovanja usmeren ka usavršavanju,dopunjavanju znanja, veština i sposobnosti. Neformalno obrazovanje radi na otklanjanju nedostataka i „rupa u znanju“ i pružanju praktičnih veština koje standardni nastavni programi ne pokrivaju. Jedna od osnovnih uloga neformalnog obrazovanja jeste da dopuni formalno i da mladima pruži priliku da pristupe svim onim sadržajima koji su u formalnom nepristupačni ili čak potpuno netaknuti. Neformalno obrazovanje se sprovodi kroz aktivnosti kao što su kursevi, seminari, predavanja, konferencije, radionice, razni tipovi treninga, kao i volontiranje.
Ambiciozni ljudi deluju proaktivno, nameću se poslodavcima i dolaze u priliku da osiguraju egzistenciju, ne čekajući na poziv drugih. Oni prepoznaju vrednosti neformalnog obrazovanja kroz koje osnažuju vlastitu konkurentnost na tržištu rada.
.
